Gleichstellung und Diversität
Gleichstellung
An der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität ist Gleichstellungspolitik Querschnittsaufgabe und somit integraler Bestandteil des Universitätsmanagements.
Die Evangelisch-Theologische Fakultät unterstützt die Bemühungen der Universität nachdrücklich, Frauen und Männern die ihrer Qualifikation entsprechenden gleichen Chancen zu ermöglichen und für Frauen bestehende Nachteile zu beseitigen. Sie ermutigt Frauen ausdrücklich dazu, sich im Fach Evangelische Theologie weiter zu qualifizieren und verweist auf die dafür existierenden Förderprogramme der Universität Bonn, des Landes NRW und weiterer Geldgeber, die auf den Seiten der zentralen Gleichstellungsbeauftragten beschrieben werden.
Eine Universitätskultur, die sich durch Chancengerechtigkeit, Inklusion und Respekt auszeichnet, manifestiert sich auch in Ihrer Ausdrucksweise. Daher empfiehlt die Universität Bonn die vorwiegende Verwendung geschlechtsneutraler Sprache und bei Bedarf die Verwendung des Gendersterns. Nähere Informationen sowie eine Handreichung der Universität zur geschlechtersensiblen und wertschätzenden Sprache finden Sie auf der Homepage des Zentralen Gleichstellungsbüros: Link.
Gleichstellungsbeauftragte
Zur Unterstützung der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten der Universität hat die Evangelisch-Theologische Fakultät für Ihren Bereich eine Fakultäts-Gleichstellungsbeauftragte und eine Stellvertreterin eingesetzt.
Sie nehmen in Absprache mit der Gleichstellungsbeauftragten der Universität deren Aufgaben für den Bereich der Evangelisch-Theologischen Fakultät wahr. Insbesondere sind sie beteiligt an Berufungsverfahren und Einstellungsverfahren und nehmen beratend an den Sitzungen des Fakultätsrats teil.
Darüber hinaus sind sie Ansprechpartnerinnen für gleichstellungsrelevante Anliegen aller Beschäftigten und Studierenden an der Evangelisch-Theologischen Fakultät. Zögern Sie nicht, uns anzusprechen!
Öffnungszeiten
Bitte vereinbaren Sie einen Termin per E-Mail.
PD Dr. Katharina Opalka
Hanna Wassink
Antidiskrimminierung
Die Ansprechperson für Antidiskriminierung bietet eine Anlaufstelle für Fälle von Diskriminierung innerhalb der Fakultät. Ziel ist es bei Erfahrungen von Diskriminierung, zum Beispiel aufgrund von Rassismus, Sexismus, Klassismus oder Ableismus, zu unterstützen und zu beraten. Diskriminierungserfahrungen können sich auf unterschiedliche Weise zeigen: von abwertenden Bemerkungen bis hin zu strukturellen Benachteiligungen. Melden Sie sich jederzeit, wenn Sie Beratung im Hinblick auf Diskriminierung suchen!
Diversität
An der Evangelisch-Theologischen Fakultät der Universität Bonn lernen und arbeiten unterschiedliche Menschen miteinander. Das nehmen die Fakultätsmitglieder nicht nur wahr, sondern erkennen die Diversität auch dankbar an.
In der Fakultätsratssitzung vom 7. Juli 2021 wurde aus diesem Grund ein Diversitätspapier verabschiedet – Sie finden es als PDF-Datei zum Download.
Zudem hat das Zentrale Gleichstellungsbüro eine Handreichung zur geschlechtersensiblen und wertschätzenden Sprache veröffentlicht, die Sie hier finden können.
Lesen Sie auch
Gleichstellungsbeauftragte
Die zentralen Gleichstellungsbeauftragten finden Sie auf der Website des Gleichstellungsbüros.
Studienberatung
Neben den Informationen auf unseren Internetseiten bieten wir Ihnen natürlich auch gern eine persönliche Beratung an.
Dekanat
Die Fakultät wird geleitet von der Dekanin, zwei Prodekanen sowie dem Fakultätsrat als Mitgliedervertretung.